我们和传统家政中介不一样在哪
最重要的一条先说清楚：家有照应提供信息展示与撮合服务，不直接提供家政服务，也不替代雇主与阿姨之间的雇佣关系。阿姨的劳动关系在用工方或其所属家政公司，不在平台。
简历是结构化的，不是一张截图
7,651 份简历已被拆成年龄、籍贯、从业年限、技能项、带过的孩子月龄、期望薪资、期望区域等字段，可以按条件筛，而不是在群里翻图片。
先写需求，再看人
雇主先描述家庭情况和真实诉求，系统按结构化字段做匹配并给出推荐理由，而不是让你从头翻几千份简历。
家政公司是准入方，不是流量方
家政公司需通过营业执照资质审核才能入驻和响应雇主需求。无主简历只用于呈现供给面貌，不构成推荐。
阿姨自己也能建档
阿姨可自建简历、上传照片、完善技能与证书，并通过手机号核验。信息采集与使用均需本人授权。
库内阿姨主要做哪些岗位
下列数字是简历经 AI 结构化后标注的岗位方向计数。一位阿姨可能同时对应多个方向（例如既接育儿嫂也接家务），因此各项之和大于简历总数。
- 育儿嫂1708
- 家务1542
- 月嫂596
- 早教师418
- 育婴师368
- 陪伴师334
- 护工304
- 司机258
- 老人陪护227
- 小时工226
- 保姆225
- 厨师192
- 管家97
- 催乳师56
- 涉外26
雇主怎么用
- 描述家庭情况和需求几口人、住多大、孩子多大或老人什么状况、要不要住家、预算区间、期望上岗时间。写得越具体，匹配越准。
- 看系统给的推荐和理由系统按结构化字段匹配，并说明这位阿姨为什么符合你的条件，而不是只给一个分数。
- 直接和家政顾问对话推荐结果可以转入真人会话，和阿姨所属家政公司的顾问核实细节、约面试。
- 约视频面试或线下见面面试环节在平台内留痕，方便回看当时谈了什么条件。
- 用工条款自己确认薪资、休假、试用、押金等条款由雇主与阿姨或其所属公司约定，平台不代收服务费用。
常被问到的几个问题
家有照应有线下门店吗？
没有。家有照应是线上信息撮合平台，不设线下门店，也不派驻家政人员。如果你要找的是能上门签约、有实体门面的传统家政公司，我们不是这类机构——但平台上入驻的家政公司里有这类主体。
雇主要付中介费吗？
平台不向雇主收取撮合费，也不代收阿姨工资或押金。平台的收入来自家政公司侧的年费订阅。任何以「家有照应」名义要求雇主向个人账户转账的行为都与我们无关。
简历里的信息可靠吗？
简历来自阿姨本人建档或其所属家政公司提供，平台做结构化处理与手机号核验，但不对第三方提供的内容作真实性担保。健康证、技能证书、身份信息建议在面试时要求出示原件核对。这一点我们不含糊其辞：平台能做的是让信息可比较、可追溯，不能替你做尽调。
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